中新網3月28日電 據上海青年報消息，日前，對留學回國后如何辦理調整工作單位手續(xù)的問題，權威部門作出解釋。
1.已明確工作單位的出國留學人員(含本科生、研究生、進修人員和訪問學者)，原工作單位應加強與他們的聯系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調整工作單位的，人事部門應積極協調，予以調整。各有關部門應給予支持。
2.要求調整工作單位的出國留學人員，可根據國家建設的急需，到承擔國家重點項目的單位、國有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設的邊遠艱苦地區(qū)去工作；也可以應聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機構或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個人或集體的名義，根據國家的有關規(guī)定，創(chuàng)辦獨立的研究機構、技術開發(fā)和咨詢公司或技工貿一體的企業(yè)公司。
3.對調整到承擔國家重點項目的單位和國有大中型企業(yè)及邊遠、艱苦地區(qū)工作的留學人員，允許其配偶隨調，未成年子女隨遷。
4.各單位對國外獲得博士學位的中青年留學人員，只要專業(yè)對口，工作需要，可根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于加強專業(yè)技術隊伍建設促進中青年專業(yè)技術人才迅速成長意見的通知》(國辦發(fā)［1991］14號)的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動工資計劃、專業(yè)技術職務指標的，可由單位提出申請，報請有關部門審批，并允許其配偶隨調，未成年子女隨遷。
