Facebook員工爆CEO獨斷專行 被稱喬布斯二代? ——中新網

a级毛片视频免费观看,国产一极毛片,日韩黄色片在线观看,激情五月黄色,国产福利免费视频,精品在线看片,天天艹无码天天射

本頁位置: 首頁新聞中心IT新聞
    Facebook員工爆CEO獨斷專行 被稱喬布斯二代?
2009年04月03日 10:35 來源:賽迪網  發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  據國外知名博客報道,Facebook內情人士稱,Facebook數位高管的離職都是因為CEO扎克伯格獨斷專行,不能容忍別人的不同意見或辯論。

  多位消息人士透露,在過去一年多內,Facebook數位高管,特別是首席運營官Owen Van Natta和產品經理Matt Cohler的辭職,都是出因為CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)獨斷專行,不能容忍會議上其他高管們持有的不同意見或挑戰(zhàn)性辯論。

  Facebook的內情人士稱:“公司的會議上不允許有不同意見,跟通用汽車或通用電氣差不多!倍鳩acebook的一名離職員工透露,實際上以前不是這樣,Facebook起步時發(fā)展順利的原因就在于該公司允許和鼓勵發(fā)表不同意見,這也是人們加盟創(chuàng)業(yè)公司的原因,早期的團隊總是令人驚喜的。

  但現在早期團隊已不復存在,其中的很多人都最終打算離開,只不過沒能如愿盡早離開而已。例如,Cohler比他計劃時間提前離職,但損失了數百萬美元。

  業(yè)內人士認為,導致Facebook出現目前狀況的原因有二:

  1、現在,Facebook太注重公共形象。扎克伯格聘用了2位擅長公關的高管Sheryl Sandberg和Elliot Schrage。消息人士稱,會議上全是公關和如何上市的事情,而在以前公關是不起眼的事。

  2、扎克伯格開始信奉他自己的宣傳,認為自己是天才。他總是讓與他作對的人過不舒服。Facebook前員工稱,他很苛刻,他現在認為自己是史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs),不能容忍別人的缺點。

  業(yè)界認為,Facebook的投資者應考慮一下扎克伯格不能容忍不同意見是否真正符合公司利益。

【編輯:劉霏
    ----- IT新聞精選 -----

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved