分析稱內賈德將在伊朗總統(tǒng)選舉中占據(jù)優(yōu)勢——中新網(wǎng)

a级毛片视频免费观看,国产一极毛片,日韩黄色片在线观看,激情五月黄色,国产福利免费视频,精品在线看片,天天艹无码天天射

本頁位置: 首頁新聞中心國際新聞
    分析稱內賈德將在伊朗總統(tǒng)選舉中占據(jù)優(yōu)勢
2009年05月21日 17:19 來源:國際在線 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  伊朗內政部20號公布了參加即將舉行的總統(tǒng)選舉的最終候選人名單,其中就包括屬于保守派的現(xiàn)任總統(tǒng)艾哈邁迪-內賈德。綜合各方面的因素來看,艾哈邁迪-內賈德獲得選舉勝利的可能性最大。

  伊朗公布了參加下屆總統(tǒng)大選的最終候選人名單,一共有4個人。這4名候選人分別是現(xiàn)任總統(tǒng)艾哈邁迪-內賈德、前革命衛(wèi)隊司令雷扎伊、前總理穆薩維和前議長卡魯比。在這4名獲得參選資格的候選人中,艾哈邁迪-內賈德和雷扎伊屬于保守派,穆薩維和卡魯比則來自改革派。伊朗媒體近期公布的民調顯示,艾哈邁迪-內賈德和穆薩維獲得的支持率較高。其中,艾哈邁迪-內賈德的支持率甚至超過了50%。

  目前艾哈邁迪-內賈德的優(yōu)勢最為明顯。據(jù)伊朗法爾斯通訊發(fā)布的最新民意調查結果,艾哈邁迪—內賈德的支持率超過50%,遙遙領先于其他主要對手。伊朗憲法規(guī)定,候選人如果在大選的第一輪投票中得票率超過50%,將直接贏得大選。

  不過,艾哈邁迪-內賈德在這次的競選問題上顯得低調。他沒有公開宣布參選,只是在正式登記結束前一天才去報名。在當天的新聞發(fā)布會上,艾哈邁迪-內賈德甚至表示,他并沒有成立專門的競選總部,只有一些朋友和志愿者在給他幫忙。

  伊朗媒體普遍認為,真正有望向艾哈邁迪-內賈德發(fā)起有力挑戰(zhàn)的是來自改革派的前總理穆薩維。不過,改革派的內部并不團結,近日總是有內訌的消息傳出。

  比如,同屬改革派的前議長卡魯比14號在伊斯法罕舉行了競選集會,在這次集會上,部分穆薩維的支持者制造混亂,企圖破壞會場?敱犬敿磻嵟乇硎,他要向這些人以及他們的幕后指使者發(fā)出“最后通牒”?敱鹊闹v話經(jīng)媒體報道后招致穆薩維支持者的不滿,他們指責卡魯比沒有經(jīng)過調查就輕率發(fā)表講話,使改革派內部的分歧公開化。

  此后,雖然包括前總統(tǒng)哈塔米在內的多位人士呼吁改革派保持團結,但內斗并沒有平息的跡象?敱雀傔x總部的主席、建設公仆黨總書記克爾巴斯基近日又指責穆薩維在保守派和改革派中腳踩兩只船,并批評穆薩維提出的經(jīng)濟政策過時。建設公仆黨是改革派第二大黨,是支持穆薩維的政黨,但它的領導人克爾巴斯基卻擔任卡魯比競選總部主席,從這一點就可以看出改革派內部的分歧有多嚴重。

  從保守派陣營來看,另一位候選人、前伊斯蘭革命衛(wèi)隊總司令雷扎伊本人,以及他代表的保守派中的變革力量在伊朗政壇的影響力較弱,難以對主流保守勢力構成真正威脅。

  艾哈邁迪-內賈德的優(yōu)勢首先來自于得到了伊朗最高領袖哈梅內伊的強力支持。哈梅內伊日前在庫爾德斯坦省考察時呼吁民眾投票給那些“親民愛民”、“生活簡單”、“沒有貴族派頭”、“敢于和霸權主義作斗爭”的人,而在這4位候選人中,最符合這些特征的就是艾哈邁迪-內賈德。由于最高領袖在伊朗享有崇高的政治和宗教地位,他對艾哈邁迪-內賈德的公開支持對民眾的投票傾向將有巨大的影響。

  獲得大部分民眾支持是艾哈邁迪-內賈德的另一項競選資本。執(zhí)政4年來,伊朗現(xiàn)政府雖然在經(jīng)濟上沒有取得突出成績,但是他推進的住房計劃獲得成功,投入巨資興建的“麥赫里”住房投放市場后,有效降低了房價,一些中低收入者因此買得起住房,這些人已經(jīng)成為艾哈邁迪-內賈德的鐵桿支持者。此外,艾哈邁迪-內賈德對美國立場強硬,堅定推進伊朗的國家核計劃,這也為他贏得了伊朗社會的廣泛支持。(記者 羅來安)

【編輯:曹昆

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權。
未經(jīng)授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved