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　　這邊是工作還沒有著落的求職大軍，那邊一些手中握有幾個offers(錄用通知書)的牛人們卻還在招聘會上騎驢找馬。這個在各大高校司空見慣、屢見不鮮的現象在中南財經政法大學將不復存在。

　　3月3日，中國建設銀行總行在該校舉行校園招聘會，一些已經成功求職的同學被拒之門外。該校新出臺規(guī)定，所有參加校園專場招聘會的本校畢業(yè)生須攜帶空白協議書和有效證件，外校學生也一視同仁。這項措施受到了廣大畢業(yè)生和用人單位的歡迎。

　　該校就業(yè)指導中心負責人介紹，此舉是為提高專場招聘會的效率，充分利用就業(yè)信息資源。保護未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)收益，促進大學生就業(yè)。

　　業(yè)內人士說，很長一段時間以來，畢業(yè)生求職出現苦樂不均的狀況，有的兩手空空，有的則成了offer狂人，甚至出現"馬太效應"。尚未就業(yè)的畢業(yè)生急于落實就業(yè)單位 ，部分已經簽約的畢業(yè)生為了尋找更好的單位也加入求職隊伍，加劇求職競爭，給未就業(yè)畢業(yè)生增大就業(yè)壓力。

　　該負責人說，已經找到工作的畢業(yè)生還不停在招聘會上投遞簡歷，不僅擠占過多就業(yè)資源，頻繁毀約也有損學校的聲譽和畢業(yè)生的信譽，對校企之間的合作也產生了極為不良的影響，同時增加了用人單位的招聘成本，降低了單位招聘效率。這個現象由來已久，學院和畢業(yè)生都紛紛提出要求，要求采取措施謝絕"狂人"入場。