西部地區(qū)多措并舉支持跨省務(wù)工

　　就業(yè)是最大的民生。春節(jié)過后，西部各省份積極行動，與勞務(wù)輸入地緊密協(xié)作，為跨省務(wù)工群眾提供全方位服務(wù)。通過發(fā)布崗位需求信息、舉辦招聘會、開行專列、發(fā)放補(bǔ)貼等方式，實現(xiàn)“出家門、上車門、進(jìn)廠門”一站式服務(wù)，有力促進(jìn)勞務(wù)輸出，保障穩(wěn)定就業(yè)。

　　勞務(wù)協(xié)作緊密推進(jìn)

　　貴州作為勞務(wù)輸出大省，省外務(wù)工的農(nóng)村勞動力常年穩(wěn)定在600萬人左右。2月8日，貴州省六盤水市六枝特區(qū)舉辦“山海同心促協(xié)作 春風(fēng)返崗暖民心”2025年東西部勞務(wù)協(xié)作招聘會，來自浙江省及當(dāng)?shù)氐?0家企業(yè)現(xiàn)場提供1800余個崗位，涉及制造業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、家政服務(wù)、信息技術(shù)等多個領(lǐng)域。

　　浙江省金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局副局長鄭廣富告訴記者，該局與六枝特區(qū)人社部門簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議，將為六枝特區(qū)有外出務(wù)工需求的求職者，提供就業(yè)服務(wù)。

　　貴州省黔南布依族苗族自治州從去年11月起就持續(xù)開展返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務(wù)，通過設(shè)立返崗服務(wù)點、舉辦線上線下招聘活動等，成效顯著。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，該州共設(shè)立返鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)站點72個，開展“兩節(jié)”暖心服務(wù)3.46萬人次，入戶走訪2.34萬人次，舉辦現(xiàn)場招聘會、線上直播帶崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會共226場，累計提供崗位31.56萬個。

　　寧夏、甘肅等地也積極組織勞務(wù)輸出活動。寧夏2月7日舉行“春風(fēng)行動”暨固原市政府有組織勞務(wù)輸出啟程歡送儀式，護(hù)送1877名務(wù)工人員溫暖啟程、安全到崗。甘肅白銀市1月20日舉行了“春風(fēng)行動”暨東西部勞務(wù)協(xié)作就業(yè)服務(wù)專項活動啟動儀式，省內(nèi)外360余家用人單位攜3.3萬多個就業(yè)崗位進(jìn)行招聘，為當(dāng)?shù)?200余人搭建了線下求職平臺，現(xiàn)場達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議近1000份。

　　返崗就業(yè)平穩(wěn)有序

　　各地返崗工作有序開展，寧夏銀川市賀蘭縣2月11日在金貴鎮(zhèn)銀光村零工驛站舉辦歡送儀式，務(wù)工人員乘坐專車赴外地務(wù)工。金貴鎮(zhèn)的陳娟年后從“賀蘭就業(yè)”微信公眾號上看到去上海務(wù)工的信息，馬上報了名?！案兄x政府搭橋鋪路，幫助我走出家門，還包車把我們送到目的地。”陳娟說。

　　據(jù)了解，2024年，賀蘭縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.83萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入3.78億元。其中有組織轉(zhuǎn)移11718人，占總?cè)藬?shù)的41%。賀蘭縣還將進(jìn)一步建立健全勞務(wù)對接長效機(jī)制，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

　　甘肅甘南藏族自治州人社局2月13日舉辦第二批“春風(fēng)行動”“點對點”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)歡送儀式。甘南州人社局局長劉風(fēng)云說，春節(jié)后，甘南州搶抓務(wù)工人員返崗復(fù)工“黃金期”，以“精準(zhǔn)摸排、創(chuàng)新服務(wù)、暖心激勵”為抓手，全力推進(jìn)“點對點”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。截至目前，甘南州全州共有2.7萬名城鄉(xiāng)富余勞動力赴外務(wù)工。

　　畢節(jié)市是貴州外出務(wù)工人數(shù)最多的地級市，常年跨省務(wù)工人員達(dá)145萬人。該市1月31日啟動外出務(wù)工群眾“點對點”集中輸送活動，通過組織免費的專車、專列、包機(jī)等方式，陸續(xù)為2.5萬余名跨省務(wù)工群眾提供“出家門、上車門、進(jìn)廠門”一站式服務(wù)。

　　貴州鐵路部門聯(lián)合人社部門，在春節(jié)前就制定了運輸方案，通過動車組重聯(lián)、加開臨客等方式擴(kuò)充運力，采用“線上預(yù)約+線下專窗”模式辦理團(tuán)體票，確保務(wù)工人員“零障礙”出行。據(jù)國鐵成都局貴陽車站黨委副書記張顯飛介紹，貴州各鐵路車站提前對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了全面檢查，進(jìn)一步優(yōu)化了進(jìn)站流線，開放“綠色通道”，安排專人引導(dǎo)，實行專區(qū)候車，方便務(wù)工人員快速進(jìn)站候車登車。截至2月15日，貴州今年已經(jīng)開出19趟免費務(wù)工專列，累計輸送黔籍務(wù)工人員1.1萬余人。

　　政策支撐堅實有力

　　日前印發(fā)的《貴州省構(gòu)建就業(yè)公共服務(wù)“一張網(wǎng)”的實施辦法》提出，將從深化東西部勞務(wù)協(xié)作、加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作站建設(shè)、建立省外勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟、加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)、健全勞務(wù)帶頭人培育機(jī)制等五方面，進(jìn)一步加強(qiáng)省外就業(yè)公共服務(wù)。

　　貴州省要求各級政府及人力資源社會保障部門加強(qiáng)與廣東、浙江、福建、江蘇等黔籍務(wù)工人員集中省份對接，每年與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門、重點園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行交流互訪，簽訂和落實一批勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，通過訪企拓崗、走訪穩(wěn)崗、聯(lián)合招聘等，促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，參照粵黔“一縣一企(多企)”穩(wěn)崗就業(yè)基地做法，在浙江、福建、江蘇等省份共建穩(wěn)崗就業(yè)基地，引導(dǎo)和鼓勵吸納更多黔籍勞動力就業(yè)。

　　2024年，寧夏人社系統(tǒng)聚焦高校畢業(yè)生等青年、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等群體特點，創(chuàng)新開展服務(wù)攻堅、精準(zhǔn)幫扶等專項行動，有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)、區(qū)外就業(yè)分別同比增長28%和14%。據(jù)介紹，今年寧夏將全方位提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，著力形成“輸出一人、致富一家、帶動一方”的良性循環(huán)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施注入新的強(qiáng)大動能；通過深入推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作，提升勞務(wù)輸出組織化水平，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)80萬人以上。

　　今年以來，甘肅省人社廳聯(lián)合交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、總工會等多部門，以“春風(fēng)送崗促就業(yè)，精準(zhǔn)服務(wù)助發(fā)展”為主題，在全省組織開展2025年“春風(fēng)行動”，針對春節(jié)期間堅守工作崗位的農(nóng)民工等推出系列暖心服務(wù)活動，有力促進(jìn)節(jié)后農(nóng)民工平穩(wěn)有序返崗。截至1月底，甘肅省共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力152.4萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入55.2億元，比去年同期增長9.1%，全省勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)形勢平穩(wěn)向好，春節(jié)期間留崗人數(shù)占輸轉(zhuǎn)總數(shù)的95%以上，務(wù)工穩(wěn)定性實現(xiàn)新提升。

　　來源：經(jīng)濟(jì)日報 記者 吳秉澤 趙 梅 楊開新