記者30日從浙江省有關部門了解到，該省采取多項措施率先破解收入分配差距過大難題，其中，最低工資標準水平已位居全國省區(qū)首位。

　　浙江省人力資源社會保障廳有關負責人在向省人大財經委匯報關于收入分配改革情況時表示，近年來，為處理好效率和公平的關系，相繼實行了“兩金一卡”等制度，不斷提升最低工資標準等措施，推進收入分配改革。

　　目前，浙江省最低月工資標準已達到1100元，居于全國各省區(qū)的首位。而且，浙江在總結溫嶺市區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商方面取得了經驗，大力推行工資集體協(xié)商制度。截至去年年底，全省共簽訂工資協(xié)議6.9萬份，涵蓋職工558.3萬人。

　　據(jù)該負責人介紹，浙江還率先在全國實施“兩金一卡”制度，即工資支付保證金、欠薪應急周轉金、農民工記工考勤卡制度，確保了勞動者工資得到按時足額發(fā)放。(岳德亮)