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 中國新聞社 2002年10月19日星期六
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競爭上崗已成為中國黨政機關選用人才的重要方式

2002年10月19日 10:13

  中新網10月19日電 據央視早新聞報道,國家干部人事制度改革的全面推行,使競爭上崗已成為中國各級黨政機關選人用人的重要方式。目前,中國約有35萬個職位實行競爭上崗,參與競爭人員達到80多萬人。

  報道說,據統(tǒng)計,全國29個省、自治區(qū)、直轄市約有5萬個機關單位本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則實施了競爭上崗�?繉嵙�、憑才干、看政績正逐漸成為選拔領導干部的重要標準。

  中共中央組織部最近公布的一項統(tǒng)計表明,由于管理干部競爭上崗制度的全面推行,中國干部隊伍文化素質不斷提高,年輕化進程加快。截止去年底,中國有各級各類干部4051萬人,擁有大專以上學歷的干部人數(shù)達到全國干部總數(shù)的54.4%,其中35歲以下的青年人超過一半。同時,干部隊伍的專業(yè)構成也得到進一步優(yōu)化,事業(yè)、企業(yè)單位人員中專業(yè)技術人員的比重已經達到84.8%。

  報道說,競爭上崗提高了群眾參與干部選拔任用工作的程度,讓干部選拔的全過程都在群眾的監(jiān)督下進行,有效的遏制了選人用人上的不正之風。推行競爭上崗制度后,有2400多名縣處級、6.3萬多名科級領導公務員在競爭中下崗。


 
編輯:余瑞冬
 

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